skriven av: Fasan kl:15:13, 2012
I ca 3 år har jag gått arbetslös förutom några kortare avbrott för sommarvikariat. Under denna tid har jag för länge sedan tappat räkningen på antalet sökta jobb, men en bra bit över 1000 är det vid det här laget. Innan jag blev arbetslös har jag arbetat drygt 20 år inom industrin och lager, men även läst in en fil mag examen. Den bakgrunden gör att jag har sökt både traditionella arbetarjobb och tjänstemannajobb, men konkurrensen är lika hård inom båda områdena. Jag ska nämna ett par exempel. Sökte jobb på lagret hos en av de stora elektronikkedjorna över 5000 sökande. En annan tjänst som arbetsförmedlare hade 2700 sökande. Trots att det ser ut så på arbetsmarknaden har regeringen valt att lasta skulden för arbetslösheten på den enskilda. Det är de arbetslösa som ska coachas, skickas på skriva cv kurser för femti elfte gången och utnyttjas som gratis arbetskraft som praktikanter hos arbetsgivare som satt i system att driva verksamheten med praktikanter som ständigt byts ut mot nya.
Under min tid som arbetslös har jag utsatts för detta coachande och snart verkar det som att det är på gång igen att tvinga in mig på en sådan vanvettig åtgärd igen. Den första coachen jag hade var i AFs regi. Vi träffades ibland och hade några trevliga pratstunder men några konkreta tips om jobb att söka fick jag inte, jo en del tjänster som redan hade varit utannonserade i offentliga databaser och som jag redan hade sökt på egen hand. Det som nästan retar mig mest är att denna coaching period räknas in i statistiken över lyckade coachuppdrag eftersom att jag fick ett semestervikariat efter insatsen. Det är bara ett men, det jobbet hade jag sökt innan jag började gå hos denna coach så i mitt fall är statistiken missvisande. I fas1 var det dags för extern coaching. En träff i månaden med en gammal farbror som inte hade några kontakter alls inom de områden där jag sökte jobb och som inte gav mig några tips överhuvudtaget. En gång i månaden träffades vi i grupp och tog en fika. Totalt meningslöst som bara kostade skattebetalarna onödiga 1000 lappar.
Nu ska jag snart tvingas ut i en fas2 åtgärd och sedan har jag inte långt kvar innan jag hamnar i fas3. Informationen vi fick om olika fas2 anordnare visade det sig att förutom de företag som sysslade med regelrätt arbetsmarknads utbildning så var de andra bara exempel på meningslöst vuxendagis. En anordnare skulle hjälpa till med kartläggning av vad man ville jobba med samt cv skrivande. Inget som jag känner mig vara i behov av direkt. Dessutom hävdade de att de hade så bra kontakter med arbetsgivare. Jag bad om exempel. jo de trodde de kunde skaffa jobb åt mig som gräsklippare på en golfklubb via pensionärernas bemanningsföretag. Det är nog ett jobb jag känner mig kraftigt överkvalificerad för och med tanke på hur många ungdomar och invandrare som går arbetslösa som saknar arbetslivserfarenhet och utbildning och som verkligen har behov av ett sådant jobb skulle det minst sagt kännas som att jag stulit ett jobb för någon annan om jag fick ett sådant jobb.
Jag tänker kräva att få en arbetsmarknadsutbildning och hoppas att det går att ordna. Att inte tiden överlappas för länge innan jag når slutstationen, slav stationen, ättestupan dvs det värsta påfund som någonsin har införts på svensk arbetsmarknad sedan spinnhusen avskaffades. Fas3 numera kallas sysselsättningsfasen.
Man ska jobba heltid 8 timmar om dagen för aktivitetsstöd som varierar mellan 225 och 680 kr om dagen. De som inte är med i a kassan tvingas jobba heltid för försörjningsstöd och har dessa en partner som tjänar för bra kan de tvingas jobba helt gratis. Arbetsgivaren däremot får ett bidrag på nästan 5000 i månanden för att ta emot denna arbetskraft. Numera har arbetsförmedlingen även ändrat reglerna så att de som är i sysselsättningsfasen får utföra mer regelrätta arbetsuppgifter. D.v.s. åtgärden kommer i ännu högre grad tränga undan riktiga jobb. En undersökning som gjordes förra våren visade att 47% av de som var i fas3 då utförde regelrätta arbetsuppgifter. Sista tiden har det även börjat komma signaler i media och i de diskussionsgrupper som finns på nätet att anordnare av fas3 platser har fräckheten att kräva in CVn och kalla till intervjuer av de som de ska utnyttja. Det minsta man kan begära av en arbetsgivare som får personal helt gratis och som dessutom får betalt är att de helt enkelt får ta den som står på tur och inte har rätt att välja och vraka.
Ett annat stort problem är den urholkade a kassan. Taket har inte höjts på ca 10 år. Bara en bråkdel av de som är arbetslösa får 80% av sin tidigare inkomst. Det allvarligaste problemet med en allt för låg a kassa är dock att det försvårar möjligheten att snabbt hitta ett nytt jobb. Dvs effekten blir den motsatta mot vad de nyliberala tokstollarna inbillar sig. Det första man gör sig av med som arbetslös för att försöka få ekonomin att gå runt är bilen. Utan tillgång till egen bil är du körd hos de flesta arbetsgivare. Majoriteten av bemanningsföretagen kräver tillgång till egen bil när de anställer någon.
Rätt snart halkar man även efter med avbetalningar på de lån man har eftersom man tvingas bortprioritera alla utgifter förutom hyra, el, mat, Internetuppkoppling och telefonabonnemang. De två sistnämnda är nödvändiga för att i dag kunna söka jobb på ett effektivt sätt.
När betalningsanmärkningarna sedan är ett faktum är det ytterligare en stor del av alla potentiella arbetsgivare som inte längre är intresserade.
Efter ett tag är ekonomin så i kras att man även börjar spara in på maten. Man köper helt enkelt den mat som ger längst mättnad till lägsta möjliga kostnad. Efter ett tag med huvudsaklig kost bestående av pasta, korv och köttfärssås där grönsaker är ett sällsynt inslag börjar även hälsoproblemen ge sig till känna.
Sista spiken i kistan blir när man inte längre har råd med telefon och internet. Utslagningen och möjligheten att ta sig tillbaka på banan är borta. Den nyliberala ekonomen Marian Radetsky propagerade för några år sedan för kraftigt sänkta löner för att komma tillrätta med arbetslösheten eftersom att hungriga lejon jagade bäst. Sanningen är det att de hungriga lejonen jagar sämst och att ingen arbetsgivare är intresserad av att anställa dem.
Nej det är dags för alla arbetslösa, anhöriga och bekanta till arbetslösa att organisera motstånd mot denna vanvettiga politik. Hoppet är att det snart ska bli omöjligt att få någon att ställa upp och ta emot fas3 deltagare för att det innebär sådan badwill för företagen. Var kritiskt ställ den lokala idrottsföreningen till svars, tala om vad du tycker om utnyttjandet när du handlar på Myrorna eller röda korsets andrahandsaffärer. Tala om vad du tycker om att de utnyttjar utsatta människor på detta mycket fula sätt. Du som är anordnare borde tänka på följande. Det var ca 800 svenskar som dog i Estoniakatastrofen. Nästan alla svenskar känner någon som känner någon som dog då. Det är snart 30 000 personer inskrivna i fas3. Det innebär att alla svenskar snart kommer att känna någon som blir utnyttjad på detta sätt. Hur kommer det att påverka er godwill hos era kundkontakter?
Vad ska vi då ha i stället. En satsning på arbetsmarknadsutbildningar, men även där krävs ett nytänkande. Förutom de traditionella ams kurserna krävs det uppdateringsutbildningar för långtidsarbetslösa med akademisk bakgrund. I dag är en akademisk utbildning en färskvara många långtidsarbetslösa har gamla akademiska utbildningar i bagaget som i dag är i stort sett värdelösa när man söker jobb. För den gruppen måste det till kurser där de ges möjlighet att uppdatera och fräscha upp sina kunskaper. Ett återinförande av de gamla hederliga beredskapsjobben med avtalsenlig lön och rätt till ny a -kasseperiod efteråt är även det ett måste. Beredskapsjobb och lönebidragsanställningar för funktionshindrade bör vara de enda anställningsformer där staten betalar kraftiga subventioner till lönen som får förekomma. All annan praktik som inte har en tydlig koppling som del av en utbildning måste omedelbart förbjudas. När det gäller beredskapsjobb är det först i kö som gäller. Vill arbetsgivaren ha kraftigt subventionerad personal får arbetsgivaren helt enkelt ta den som AF anvisar annars får de anställa på vanligt sätt.
De miljarder som i dag går till praktikplatser, vuxendagis och fas3 öronmärks för utökning av antalet tjänster inom vård och skola. De miljarder som i dag går till coacherna används i stället för att dessa coacher ska peppa små och medelstora företag att expandera.
Om mina förslag får gehör hos de politiska partierna kan vi snart få ett samhälle som återigen fungerar för alla och inte bara för de som fortfarande har turen att ha sina arbeten kvar.
Susanna Svensson
15 Februari , 2012 klockan 20:07
Hej! Intressant weblog! Faktiskt en av de bästa jag läst, inte för att jag varken är självutnämnd expert, flirtar med webmaster eller ha läst så ini h_e’s många, men denna ‘känns’,. hur den nu kan göra det, men ändå & Missförstå mig rätt nu oxå; Jag är ingen förespråkare av Fas3, men.: Samtliga insatser syftar till att människor ska komma i arbete. Sju av tio lämnar jobb- och utvecklingsgarantin före Fas 3. Sett över tid lämnar i den tredje fasen ‘resterande’ 1 av 5 insatsen. Utbildning, arbetspraktik och kompetenshöjande är insatser i hela jobb- och utvecklingsgarantins första delar Fas 1 och Fas 2. Huvudsyftet med Fas 3 är att människan ska få möjlighet att komma in på en arbetsplats, ha meningsfull sysselsättning och samtidigt söka jobb. Sen kan vi inte lösa problem med samma tankesätt som vi skapat dem. A-kassa är en omställningsgaranti, - ingen tredjepartsaktör på arbetsmarknaden, - inget självändamål.
15 Februari , 2012 klockan 20:25
Problemet är att de flesta som lämnar fas3 gör det för andra bidragsfinansierade lösningar och när dessa bidrag tar slut till arbetsgivaren är de tillbaka i fas3. Samtliga tidigare arbetsmarknadspolitiska åtgärder har haft mycket bättre resultat
15 Februari , 2012 klockan 21:07
HejDu Fasan. Någon vagt odefinierbar förnimmelse indikerar mig att om tidigare arbetsmarknadspolitiska åtgärder gett bättre resultat hade inte Fas3-insatsen aktualiserats?
15 Februari , 2012 klockan 21:25
Endast 1,5% lämmar FAS3 för riktigt avlönat jobb utan bidrag. Det är inte mycket
15 Februari , 2012 klockan 22:22
Medborgarlön/Basinkomst;NU!
16 Februari , 2012 klockan 6:53
Då tycker jag du ska ta och kolla upp statistiken med hur många som fick riktiga jobb efter exempelvis +jobben och jämföra med fas3. Eller varför inte jämföra antalet långtidsarbetslösa under den tid när de insatser som erbjöds var beredskapsjobb och arbetsmarknadsutbildingar, med hur många som blivit långtidsarbetslösa sedan AF började linföra skriva cv kurser, coacher och andra konstiga åtgärder
21 Februari , 2012 klockan 3:25
Samtliga arbetssökande utom en i taget skall undanhållas “arbetsmarknaden” så att den som vill anställa någon i princip bara har en enda person att välja på och lönen skall vara den hittills högsta kända lönen för likvärdigt arbete eller högre. Hela AF, alla jobbcoacher och samtliga åtgärder göres överflödiga.
21 Februari , 2012 klockan 22:20
Reinhold Fredrixon:
”Någon vagt odefinierbar förnimmelse indikerar mig att om tidigare arbetsmarknadspolitiska åtgärder gett bättre resultat hade inte Fas3-insatsen aktualiserats?”
Jo, och dessutom fick människor behålla en viss värdighet. Nu ska företag helt plötsligt tjäna pengar för att ”förbarma” sig över arbetslösa. Var det inte nog med gratis praktikanter.
”Humans are the only species that have to pay to live on this planet”
Hög arbetslöshet ingen överraskning
27 Februari , 2012 klockan 10:20
Susanna, du glömde kostnader för läkarvård, tandvård och glasögon. Detta drar man också ner på om man är arbetslös, vilket på sikt leder till ännu fler hälsoproblem för den enskilde. Vem vill anställa en halvblind, tandlös person som dessutom är halt och lytt? Ingen, för en sådan person kan ju inte representera företaget!
5 Mars , 2012 klockan 12:09
Min handläggare pratar om nya regler i fas 3 sedan den 1 februari, att man kan erbjudas en plats som kan leda till anställning. Innebär det att man ska utföra ordinarie arbetsuppgifter? Låter märkligt.
5 Mars , 2012 klockan 22:14
Det har ändrats lite på reglerna så att man även ska få göra mer ordentliga arbetsuppgifter, men nått krav om att de tska leda till anställning tror jag tyvärr inte finns utan slaveriet sätts bara ändå mer i system.
13 Mars , 2012 klockan 21:26
Det finns inga prestationskrav i fas 3, så varförutföra någonting alls för aktören????
Ta med en bok, surfa runt på nätet, sticka en tröja, stoppa stumpor m.m.m.
Anordnaren får ändå 225:-/dag för sitt uppdrag oansett om du utför något, är sjukskriven eller plockar ut ledigt.
Kanske dax för deltagarna i fas 3 att börja maska och visa att man inte accepterar denna dagisverksamhet som alliansen så varmt talar om.
14 Mars , 2012 klockan 12:12
Instämmer A.S! Jag föreslogs av arbetsförmedlingen att tillhandahålla eget material för att utföra en ny tjänst hos ett företag. Företaget skulle genom mina kunskaper kunna utöka sitt utbud och därmed också sin omsättning. Varför skulle företaget anställa någon som utan kostnad drar in pengar och som de dessutom får 5000 kr i bidrag för per månad? Bara det att de utnyttjar systemet med fas 3 visar ju att de inte är så noga med företagets goodwill. Det är bara pengarna de är ute efter.
22 Mars , 2012 klockan 12:15
Igår var jag på praktik-”intervju” hos en idrottsförening här i Varberg, Wic. De erbjöd mig att städa alla omklädningsrum, toaletter, idrottsplaner, läktare och utestäd. Arbetstiderna var kvällar och helger. Jag var ditskickad av AF och det skulle se ut som ett vaktmästarjobb. Jag har tidigare varit sjukskriven men är nu inskriven hos FK och får rehabiliteringsstöd (=sjukersättning 80%). Denna ersättning skulle även gälla för mig då jag städade en hel idrottsanläggning. Jag frågade kanslisten under intervjun, “varför har ni inte avtal med städfirma?”, inget svar, Jag frågade, “är det av kostnadsskäl?” , ja svarade hon då. Intervjun avslutades. /Man från Varberg född -68
22 Mars , 2012 klockan 12:16
Jag glömde!
Bra sida du har!
Jag kommer att läsa på mer här!
Tack!
28 Mars , 2012 klockan 14:16
OBS! I fas 3 får man inte praktisera!!! V.g. blanda inte ihop “fas 3″ med ordet “praktik”.
Visserligen finns det en sprillans ny regel nu; du får praktisera i 3 månader om företaget kan anställa dig sedan.